第二届（2019）全国高等院校人力资源决策模拟大赛章程
第二届(2019)全国高等院校人力资源决策模拟大赛
（网络赛）章程
全国人力资源决策模拟大赛组委会
2019年
1赛项名称
第二届(2019)全国高等院校人力资源决策模拟大赛（网络赛）
2赛项简介
Bizsim人力资源管理决策仿真系统将生产玩具产品的制造企业用计算机技术虚拟仿真出来，各项业务与真实企业的经营基本一致。在仿真商业环境里，有2-20家制造玩具的企业参与市场竞争。
参与竞争的企业每月份提交一期决策，仿真场景给出了某年3月份的经营数据，企业需要对未来的月份做出理性的决策，完整的经营竞争过程需要提交4-8个月的决策。你所在的团队将接管其中一家企业，分别扮演总经理、人力资源经理、招聘培训主管、薪酬绩效主管、生产与销售经理等岗位。你们的任务是在分析企业上月的企业人力资源数据和运营数据来制定企业本月的决策，决策的内容包括人力资源规划、薪酬设计、招聘、培训、人员调配、绩效管理、财务管理和运营管理等工作。
企业做决策时应综合分析本企业的现状、历史状况、经营环境以及其它企业的信息，综合运用人力资源管理知识和方法，结合经济学基础、财务管理、运营管理等综合知识，发挥管理团队的集体智慧与创造精神，通过对企业人力资源的合理调配，达到企业长期效益最大化的目标。
2019年全国人力资源决策模拟大赛分为预赛、复赛、决赛三个阶段。比赛方式将由组委会统一组织报名参赛队伍以网络赛的方式进行。本次比赛为本科组跟高职组一个赛区。希望全国各高校认真准备，积极参赛。赛出水平，赛出风格，充分展示当代大学生风采。
3赛项目的
“全国高等院校人力资源决策模拟大赛”旨在综合分析企业的现状、历史状况、经营环境以及其它企业的信息，综合运用人力资源管理知识和方法，结合经济学基础、财务管理、运营管理等综合知识，发挥管理团队的集体智慧与创造精神，通过对企业人力资源的合理调配，达到企业长期效益最大化的目标。本赛项引领各高校工商管理类专业建设和教学改革，推进专业建设对接产业发展、人才培养过程与企业深度合作，提高人才培养质量和社会认可度与影响力。
4组织机构
主办单位：中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会
承办单位：全国人力资源决策模拟大赛组委会
技术支持：赛创新港（北京）科技有限公司
5参赛对象
全国高等院校/高职院校在校注册的学生。
6竞赛方式
比赛为团体赛。以院校为单位报名参赛，不得跨校组队，每支参赛队伍由2-3名参赛选手，1-2名指导老师组成。参赛选手必须为各高校的在读学生。每所院校参加预赛的队伍数不限。
7比赛内容
采用人力资源模拟软件进行比赛。每个参赛团队代表一个虚拟企业，在变化多端的经营环境里，面对多个竞争对手，正确制定企业的经营决策，达到企业的战略目标。决策模拟按期（月份）进行，各公司在月份初，需要制订本月份的经营决策，包括人力资源规划、薪酬设计、招聘、培训、人员调配、绩效管理、财务管理和运营管理等方面。软件根据各企业在多个方面的经营业绩评定综合成绩。具体包含以下指标：上期分数、普通股股东权益、本期净利润、每元工资净利润、本期人均净利润、员工留存率、生产效率、产品合格率；各项指标的权重依赖模拟情景，在模拟规则中发布。比赛结束后，依据最后一期的综合成绩排出名次。
8报名方式
宣传网站：http://hr.bizsim.cn
报名日期：即日至2019年11月9日
比赛日期：2019年11月12日-12月8日
报名步骤：注册账号—>邮件报名 （1）注册账号: 首次报名参赛队伍，须先在比赛网站：http://hr.bizsim.cn 注册账号，拥有学生权限账号后即可参加网络练习赛。 （2）邮件报名：每支参赛队把报名信息按报名表要求报给各校负责人，各校负责人及时发送至组委会邮箱：rlzy_2018@163.com
9培训工作
(1) 培训时间：具体培训时间将会以群公告的方式进行通知。
(2) 培训方式：由专业人员开设网络培训与网络赛。
10赛程安排
2019 “全国人力资源决策模拟大赛”分预赛、复赛、总决赛，
比赛具体安排：
(1) 报名阶段：
报名日期：即日至2019年11月9日
报名期间，各校可以申请试用赛区进行练习，也可参加组委会举办的热身赛。
(2) 比赛阶段：
预赛：11月12日-11月17日
复赛：11月25日-11月30日
总决赛：2019年12月7日或8日
预赛、复赛为慢赛，参赛队采用网络远程方式进行，采用Bizsim人力资源管理决策模拟训练系统，5+1赛制，按照赛程表时间提交决策，最多6天内完成。
决赛为快赛，参赛队采用网络远程方式进行，采用 Bizsim人力资源管理决策模拟训练系统，5+1赛制，一天内完成所有决策。
注：关于具体的比赛时间点以群通知为准。
比赛进行5期后，根据序号最小的赛区第一名综合分小数点后第三位是否为偶数，如果为偶数则结束比赛；如果为单数，则加赛一期后才结束比赛。
11比赛规则
(1) 参赛者必须是具有学籍的高校在校学生，按个人意愿组队参赛。
(2) 比赛每支队伍由2-3人组成，每个学生最多报名一支队伍参赛，每支队伍应配备指导老师，一名老师可指导多支队伍。
(3) 所有参赛队选手必须使用真实学生身份报名参赛，如实填写参赛者姓名、所在学校、联系方式、身份证信息等，如冒用他人姓名报名参赛，一经发现即取消该队参赛资格。比赛开始后，参赛队伍名称不得更改。
(4) 此次大赛初定分为预赛（慢赛）、复赛（慢赛）、决赛（快赛）三个阶段，比赛采取分组淘汰制，分组规则和晋级决赛的队数由大赛组委会根据各院校报名情况在预赛前公布。各轮比赛尽量采用混编，尽量减少同一院校队伍在同组的数量。
(5) 对于因名额限制得到名额，采用替补规则，晋级规则将在确定参赛队伍、参赛学校数量后确定并将于赛前公布。
(6) 参赛团队必须按照比赛日程，在规定的时间内提交企业经营模拟决策数据。如果决策数据未在规定时间内提交，系统将自动依据上一期的经营决策数据进行处理并评分。
(7) 严厉禁止“枪手”代做，“一人多号”，恶意篡改他人决策等行为，如发现将取消该参赛队伍以及参赛队员的参赛资格，如果规模较大、情节恶劣，将取消当年次该学校参赛队伍的成绩。
(8) 严厉禁止雷同决策，不操作，炸市场等行为，如发现将由参赛学校投票确认，一经确认将取消该参赛队伍以及参赛队员的参赛资格，如果规模较大、情节恶劣，将取消当年次该学校参赛队伍的成绩。
(9) 其他未定事项，由组委会参考全国比赛的规则协商处理。
12晋级规则
为了大赛的公平、公正性，组委会初次拟定比赛的晋级规则，以供参赛选手共勉。
预赛向复赛晋级：由预赛成绩评定前50％进入复赛(每个学校至多有10支队伍进入复赛)
复赛向决赛晋级：晋级决赛的队伍为复赛队伍的前25%，将从各个赛区中取最优秀的队伍进入决赛，原则上取赛区的前几名。决赛阶段每个学校至多2支队伍，空出的决赛名额，将在复赛结束后在所有赛区按照“名次-得分”依次延顺，即先考虑赛区排名，如果排名相同再考虑综合分进行替补，顺延替补的队伍每校只能有1个名额。比赛晋级规则将在确定参赛队伍、参赛学校数量后确定并将于赛前公布。
13奖项设置
(1) 特等奖：决赛队伍的前5%（参赛队选手、领队和指导老师可获得荣誉证书）
(2) 一等奖：决赛队伍的前45%（参赛队选手、领队和指导老师可获得荣誉证书）
(3) 二等奖：参加决赛的其他队伍和获得晋级决赛资格因名额限制而不能参加决赛的复赛队伍（参赛选手、领队和指导老师可获得荣誉证书）
(4) 三等奖:参加复赛队伍不少于3支，但没有晋级决赛的学校，其取得本校成绩第一名的队伍（参赛队选手、领队和指导老师可获得颁发的荣誉证书）。
注：考虑到各学校的参赛实力相对不均，为鼓励各学校学生积极参赛，决赛阶段本区同一学校的队伍不超过2支，多余名额在区的所有赛区中按照“名次-得分”进行延顺，但每个学校替补的队伍不超过1支。
14联系方式
全国人力资源决策模拟大赛组委会
负责人：邓老师，微信:scxgrl2018，手机：15650717050
全国人力资源决策模拟大赛教师QQ群：674650741
大赛报名邮箱：rlzy_2018@163.com
本科组QQ群：776943277 高职QQ群：779794251
注：最终解释权归全国人力资源决策模拟大赛组委会所有。
中国管理现代化研究会决策模拟专业委员会
二 〇 一 九 年 九 月 二十 日